【信頼でつながるグローバルチームの力】

当社のコンサルティングチームは、国際的な広がりを見せています。欧州、アジア、オーストラリア、そして北米の経験豊かな専門家が加わり、それぞれの知見を活かしながら、私たちのグローバルサービスを支えてくれています。特にプライバシー分野においては、まさに理想的な布陣が整い、これ以上のメンバーを揃えるのは難しいと感じるほどの優秀な人材が集まりました。お客様に対して、これまで以上に自信を持ってサービスをご提供できる体制が整ったことを、大変心強く感じております。

このようなチームを小規模な組織でありながら実現できる背景には、私たちの業務領域でもあるインターネットをはじめとするテクノロジーの進化があります。地理的な制約を超えて、世界中の専門家と協働できるようになるということは、かつては想像もできなかったことです。一方で、情報の流通が加速したことにより、従来の情報セキュリティ対策が通用しにくくなり、社会全体が不安定さを増しているようにも感じます。ルールが変わることの影響の大きさを、日々実感しています。

グローバルなチームにおいては、文化や言語の違いを乗り越えるために、丁寧なコミュニケーションと相互理解が不可欠です。最終的には「信頼」がすべての基盤となります。信頼は非常に繊細なものであり、一度損なわれると、関係性は容易に崩れてしまいます。そのため、私はパートナーを選ぶ際、誠実で、長期的な視点を持つ方々との関係構築を大切にしています。短期的な利益のみを追求する姿勢や、相手を利用しようとする態度は、持続的な協働にはつながらないと考えています。

「ビジネスは損得で成り立っている」と言われることもありますが、私自身は「お金だけを追っている」間は、ビジネスもうまくいかないのではないかと感じています。実際、私が関わってきた企業の中でも、コスト削減や売上至上主義に偏った組織は、必ずしも良い成果を上げているとは言い難い印象があります。ビジネスはマラソンであり、短距離走ではありません。

良いチームができると、思いがけない機会が生まれたり、物事のタイミングが自然と合ってきたりするものです。そうしたチームとともに仕事ができることは、働くうえでの大きな喜びであり、醍醐味でもあります。結局のところ、仕事とは「関わる相手にどれだけ喜んでいただけるか」に尽きるのではないかと、あらためて感じています。

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