「GDPR」カテゴリーアーカイブ

【報告】ICOが透明性の義務と例外を解説

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IoTについてもようやく実用的な情報が出始めました。

2019年5月13日の報告です。ガイドラインは情報提供が義務であることを再確認しています。また、組織は読み手の理解度に合わせて言葉を調整しなければなりません。これは対象が子供のとき、社会的弱者のときに特に該当します。画面のないIoT装置の場合は複数の方法を組み合わせて情報通知を行輪なければなりません。どのような方法を推奨しているでしょうか?

【報告】GDPR: イギリスのICOが透明性の義務と例外を解説

【報告】ioT:イギリスがセキュリティ対策を義務化検討

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2019年5月9日の報告です。イギリスがIoTにセキュリティ規定を義務付けようとしています。提案された規定では、ユニーク・デバイス・パスワードの設定、セキュリティ・アップデートを最低何ヶ月ごとに行うかを述べた説明、製造者は一般の消費者が連絡を取れる窓口の設置を義務付けています。これによるコスト、既存のIoTデバイスに対する対策等について、意見公募がされている状況です。

【報告】IoT:イギリスでセキュリティ規定義務導入を提案

【報告】生体データ:ドイツDPAによる推奨

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2019年5月9日の報告です。ドイツの監督機関であるDPAがGDPRに準拠した生体データのガイダンスを出しました。個人を特定可能な生体データ(biometric data)の処理は「明確な同意」を取得する必要があります。それ以外の適法根拠地しては法廷闘争での防御目的、重大な公衆衛生の目的があげられています。

【報告】生体データ:ドイツのDPAがBest Practicesを公表

【報告】学生のデータ:生徒写真についてのBest Practices

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2019年5月8日の報告です。アイルランドのの監督機関であるDPCが生徒の写真についてのBest Practiceを公表しました。学校の行事で写真を撮る際には適法根拠が必要です。写真を撮る場についての情報や写真の用途、どこに掲示するかを生徒と保護者に説明するようにしましょう。目的が大きく変更となった場合は別途同意を取り直す必要があります。

【報告】学生のデータ:生徒写真についてのBEST PRACTICES

【報告】GDPR:認証について

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2019年5月6日のイギリスからの報告です。ICOは認証は以下の性格を備えているべきとしました:GDPRの原則(適法な処理、データ侵害への対応、データ主体の権利、data protection by default and design)をベースとしたものであること、他の基準(ISO等)と互換性があるもの、認証対象者に関係のあるもの。認証の有効期限は最大3年、認証を取得しているかは処分プロセスで考慮要素の一つとなる、としています。

夏ごろにはガイドラインが最終化され、秋には認証がスタートする可能性があります。

【報告】ICO:認証要件

【報告】フランス:雇用者向けデータ保護

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–フランスの監督機関であるCNILが雇用者向けのデータ保護フレームワークを提案しました。従業員の個人データ保護についての指針となるでしょう。2019年4月25日の報告です。

【報告】フランス:雇用者向けデータ保護フレームワーク

【報告】ドイツ:ビデオ監視の条件

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ドイツでビデオ監視についての判決がありました。2019年4月24日の報告です。ある歯科診療所で、CCTVを利用してリアルタイムで待合室、受付、診察室への廊下をモニタしていましたが、これは違法だとの判決がされました。歯科診療所の正当な利益とは認められないと判断された模様です。

【報告】ドイツ:歯科診療所のビデオ監視

【告知】2019年9月12日(木)データ・プライバシー・セミナー@東京

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昨年11月、科学出版社の情報機構様主宰で行ったデータ・プライバシー・セミナーを今年も開催していただけることになりました。

2019年9月12日(木)午前10時半 ~ 午後16時半

6時間の長丁場ですが、ぜひご参加ください。

今回はGDPRの概説や事例の紹介はもちろん、6月、7月に参加するIAPPのイベントで得る最新情報を盛り込む予定です。弁護士とは違ったコンサルタントならではの切り口でデータ・プライバシーについての理解を深めていただこうと思っています。

セミナーについてのお問い合わせは、当社のウェブサイトにある問い合わせフォームからお願いします。

正式な告知は6月末に行う予定です。

 

【報告】ドイツ:従業員のプライバシー保護についてのガイダンス

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昨日はバーデン=ヴュルテンベルク州が出したGDPR、データ保護法における採用候補者のデータ保護についてのガイダンスを紹介しました。せっかくなので、同州が出した従業員のプライバシー保護についてのガイダンスもご紹介しておきます。2019年4月12日の報告です。

【報告】ドイツ:従業員のプライバシー保護についてのガイダンス

【報告】ドイツ:採用候補者のプライバシー保護についてのガイダンス

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バーデン=ヴュルテンベルク州がGDPR、データ保護法における採用候補者のデータを取り扱う方法についてガイダンスを出しました。ガイダンスでは採用者が取得してもよい個人データ、個人データを取得してもよい状況、経済的なバックグラウンド・チェックや犯罪履歴についてのバックグラウンド・チェックをしてもよい状況、新しい従業員候補について情報を取得する上でのSNSの利用についての説明がされています。2019年4月17日の報告です。

【報告】ドイツ:採用候補者のプライバシー保護についてのガイダンス